Czy należy ponownie zakładać akta osobowe dla pracownika, który wcześniej był już zatrudniony w firmie?

Pracownik był u nas zatrudniony w okresie od 1 stycznia do 31 marca 1994 r. Obecnie zamierzamy zatrudnić go ponownie. Czy musimy założyć dla niego nowe akta osobowe, czy możemy kontynuować gromadzenie dokumentów pracowniczych w jego poprzednich aktach osobowych?