Czy pobieranie zasiłku macierzyńskiego lub przebywanie na urlopie wychowawczym w dwóch zakładach stanowi tytuł do ubezpieczeń?

Pracownica, która w kwietniu br. urodzi dziecko, jest równocześnie zatrudniona w połowie wymiaru czasu pracy w innym zakładzie. Z obydwu tytułów nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego. Najprawdopodobniej po jego wyczerpaniu przejdzie na urlop wychowawczy. Nie posiada uprawnień do emerytury ani renty, nie ma też innych - poza wskazanym zatrudnieniem - tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń. Czy składki na ubezpieczenia w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego musi naliczać zarówno nasz zakład pracy, jak i zakład, w którym osoba ta pracuje na pół etatu?