Czy można wykazywać przerwę w ubezpieczeniu zdrowotnym członka rodziny?

Nasz pracownik rok temu zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego niepracującą żonę. Od jakiegoś czasu prawie co dwa tygodnie prosi o jej wyrejestrowanie, a następnie po kilku dniach o ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, informując, że żona często zawiera krótkotrwałe umowy zlecenia, z których podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy musimy dokonywać ciągłych wyrejestrowań i zgłoszeń żony pracownika? Czy istnieje możliwość wykazywania żony w dokumentach rozliczeniowych z kodem przerwy w ubezpieczeniu zdrowotnym?