Jaki dodatek wypłacać za nadgodziny w różnych systemach wynagradzania?

Zatrudnieni u nas pracownicy pracują od poniedziałku do piątku w godzinach od 12.00 do 20.00 (w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym). W lutym br. dostali polecenie pracy w godzinach nadliczbowych i w jednym tygodniu pracowali od poniedziałku do piątku od godz. 12.00 do 22.00, za co nie otrzymali czasu wolnego. Od godz. 21.00 do 5.00 przypada u nas pora nocna. W jaki sposób powinniśmy obliczyć dodatek za godziny nadliczbowe, jeśli niektórzy pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodne z ich osobistym zaszeregowaniem, a inni wynagrodzenie prowizyjne?