Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2007 z 10.09.2007, str. 3
Data publikacji: 03.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-09-2007
-
PRAWO PRACY
- Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku powołania pracownika do wojska
- Czy związek zawodowy może domagać się podania informacji dotyczących stosunków rodzinnych każdego pracownika
- Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę z powodu odmowy zwrotu niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia
- Czy pracodawca może telefonicznie zasięgnąć opinii o pracowniku u poprzedniego pracodawcy
- Czy można wypowiedzieć umowę pracownikowi z powodu niepodpisywania listy obecności
- Czy pracodawca może przedłużyć delegację pracownika w trakcie jej trwania
- Czy można wprowadzić w zakładzie tygodniowy okres rozliczeniowy
- Czy brak informacji o objęciu zakładu pracy działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej zwalnia pracodawcę z obowiązku konsultacji zamiaru przeprowadzenia zwolnień
- Czy można zwolnić bez wypowiedzenia pracownika, który chorował powyżej 3 miesięcy, a łącznie z okresem choroby jest zatrudniony ponad 6 miesięcy
- Czy kilka drobnych przewinień może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę
- Jak ustalić, czy zmiany do układu zbiorowego pracy są niekorzystne dla pracownika
-
WYNAGRODZENIA
- Czy od zaliczki wypłaconej na poczet wynagrodzenia należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy
- Czy wczasy wykupione pracownikowi ze środków obrotowych są opodatkowane i oskładkowane
- Czy można pożyczać pieniądze z zfśs na operacje i zabiegi
- Czy umorzoną pracownikowi pożyczkę można zwolnić z opodatkowania jako zapomogę
- Czy pracodawca musi na prośbę pracownika dzielić wynagrodzenie na 2 części i przekazywać je na odrębne konta
- Czy dodatek stażowy i funkcyjny podlegają wliczeniu do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i do dodatków za te godziny
- Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się dodatek za godziny nocne
- Czy w miesiącu rozwiązania umowy można odzyskać od nauczyciela niewypracowane wynagrodzenie
- Kiedy pracownikom przysługują dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych
- Czy pracodawca musi wypłacić diety pracownikowi, który z przyczyn zdrowotnych nie korzystał z zapewnionego w delegacji wyżywienia
-
TEMAT NUMERU
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak opłacać składki na Fundusz Pracy
- Czy od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi, który wyrokiem sądu został przywrócony do pracy, należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Czy sfinansowanie pracownikom nieobowiązkowych badań stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
- Czy 25-letni słuchacz studiów podyplomowych wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym
- Czy wspólnik spółki jawnej może wyrejestrować się z ubezpieczeń na czas swojego urlopu, jeżeli działalność jest cały czas prowadzona przez spółkę
- Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinna zostać zgłoszona do ZUS osoba wykonująca kontrakt menedżerski
- Czy po miesięcznej przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej można nadal korzystać z ulgi w opłacaniu składek
- Czy z prowadzonej działalności opłaca się tylko składkę zdrowotną, jeżeli łączne wynagrodzenie z dwóch umów o pracę jest równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę
- Jak w deklaracji rozliczeniowej ustalić liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
-
ZASIŁKI
- Czy osobie, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, przysługuje zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka
- Jak postąpić w przypadku wniesienia sprzeciwu przez pracownicę w ciąży od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego
- Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń dla osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek
- Czy należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik zachorował po przerwie
- Jak uzupełnić wynagrodzenie pracownika, który w tym samym miesiącu był na urlopie wypoczynkowym i urlopie bezpłatnym
- Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego przy zmianie etatu
- Jak do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego nauczyciela wliczać dodatek za wychowawstwo
- Na podstawie jakich zaświadczeń lekarskich można wypłacać świadczenia chorobowe
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy w związku z obniżeniem składki rentowej
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
WWW.KADRY.INFOR.PL
-
GORĄCE PYTANIA
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
Wskaźniki i stawki
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00