Czy od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi, który wyrokiem sądu został przywrócony do pracy, należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, wyrokiem sądu został przywrócony do pracy i zgłosił gotowość jej podjęcia w terminie 7 dni od przywrócenia. Czy musimy ponownie zgłosić go do ubezpieczeń i czy od wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy należy opłacić składki na ZUS?