Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22 /94 listopad 2007
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Dlaczego wypłacając pracownikom należności ze
stosunku pracy po rozwiązaniu umowy często dalej należy
stosować kwotę wolną od podatku
-
Jaki wpływ na stosowanie ryczałtowych kosztów
uzyskania przychodów mają administracyjne zmiany granicy
miejscowości
-
Czy informacja o miejscu zamieszkania z akt
osobowych jest dla pracodawcy wystarczająca, by stosować
podwyższone koszty uzyskania przychodów
-
Bony towarowe - z uwzględnieniem najnowszych
interpretacji organów skarbowych
-
Czy pracownica w ciąży zachowuje prawo do
wynagrodzenia za okres po rozwiązaniu stosunku pracy, kiedy to
rozwiązanie staje się bezskuteczne
-
W jakiej wysokości przysługuje pracownikowi
wynagrodzenie chorobowe za pobyt w szpitalu
-
W jaki sposób zapewnić menedżerowi dodatkowe
składniki wynagrodzenia przewidziane przez nieobowiązujący go
regulamin wynagradzania
-
Dlaczego wypłacając pracownikom należności ze
stosunku pracy po rozwiązaniu umowy często dalej należy
stosować kwotę wolną od podatku
-
ZASIŁKI
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego pracownika zatrudnionego do prac
interwencyjnych
-
Jak wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku
chorobowego dodatek za godziny nadliczbowe wypłacony w ostatnim
dniu okresu rozliczeniowego
-
Na podstawie jakich dokumentów ustalić prawo
do zasiłku opiekuńczego w związku z zamknięciem żłobka
-
Czy przerwa spowodowana pobieraniem renty z
tytułu niezdolności do pracy uprawnia do wynagrodzenia
chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia
-
Jaki NIP płatnika powinno zawierać
zaświadczenie ZUS ZLA, gdy orzeczona niezdolność do pracy
przypada po ustaniu zatrudnienia
-
Czy pracownikowi, który przepracował
obowiązujący go wymiar czasu pracy w miesiącu, a następnie
zachorował, przysługuje zasiłek chorobowy
-
Jak ustalać podstawę wymiaru świadczeń z
tytułu niezdolności do pracy
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego pracownika zatrudnionego do prac
interwencyjnych
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy niepełnoetatowcowi trzeba oddać wolne za 1
listopada br., jeżeli ten dzień miał wolny zgodnie z
obowiązującym go rozkładem
-
Czy ryczałt samochodowy w nowej wysokości
przysługuje za cały listopad 2007 r.
-
Czy emeryci i renciści otrzymają w marcu 2008
r. podwyżki swoich świadczeń
-
Ile kosztuje zezwolenie na zatrudnienie
cudzoziemca
-
Czy niepełnoetatowcowi trzeba oddać wolne za 1
listopada br., jeżeli ten dzień miał wolny zgodnie z
obowiązującym go rozkładem
-
PRAWO PRACY
-
Jak postępować w przypadku pracownika
przechodzącego na emeryturę
-
Czy pracownica uprawniona do urlopu
wychowawczego może na przemian korzystać z urlopu wychowawczego
lub z obniżenia wymiaru etatu
-
Czy rada pracowników w przedsiębiorstwie
wielozakładowym powstaje w każdym oddziale
-
Czy odwołanie z zarządu spółki jest równoważne
z rozwiązaniem stosunku pracy
-
Czy można zwolnić pracownika z powodu jego
zachowania podczas urlopu wypoczynkowego
-
Czy po urodzeniu dziecka można udzielić
urlopu macierzyńskiego na okres przypadający przed
porodem
-
Czy pracownikowi młodocianemu przysługuje
urlop na żądanie
-
Czy pracownica w ciąży może rozpocząć urlop
wypoczynkowy bez zgody pracodawcy
-
Czy można zlecać pracę w godzinach
nadliczbowych tylko jednemu pracownikowi z zespołu
pracowniczego
-
Czy można zlecić pracownikowi wykonywanie
dowolnej pracy w ramach prowadzonej przez niego działalności
gospodarczej
-
Jak postępować w przypadku pracownika
przechodzącego na emeryturę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy za zleceniobiorcę płaci się składki na FP
i FGŚP
-
Czy po przyznaniu renty rodzinnej
wyrejestrować pracownicę i jej dzieci z ubezpieczenia
zdrowotnego
-
Jak w dokumentach przekazywanych do ZUS
wykazywać przerwy w płaceniu składek
-
Czy jednostka badawczo-rozwojowa ma obowiązek
płacenia za pracowników składek na FGŚP
-
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
osoby pracującej za granicą pomniejsza się w razie
nieusprawiedliwionej nieobecności
-
Czy od premii wypłaconej w okresie urlopu
macierzyńskiego należy odprowadzić składki
-
Jak traktować umowę zlecenia zawartą z
pracownikiem wysłanym do pracy za granicę
-
Czy za zleceniobiorcę płaci się składki na FP
i FGŚP
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
ORZECZNICTWO
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF