Czy pracownikowi odchodzącemu z pracy w trakcie roku i przechodzącemu na emeryturę należy się ekwiwalent urlopowy za cały rok

Okres wypowiedzenia umowy o pracę naszego pracownika upływa 30 listopada br. Od 1 grudnia br. przechodzi on na emeryturę. Z ostatniej rozmowy z pracownikiem wywnioskowaliśmy, że oprócz otrzymania odprawy emerytalnej liczy on także na ekwiwalent urlopowy za pełny 2007 r. (nie wykorzystał w bieżącym roku żadnego dnia z puli urlopowej). Czy przysługuje mu jednak pełny ekwiwalent, czy powinien on zostać obniżony proporcjonalnie do przepracowanego okresu, jak w przypadku, gdy z pracy odchodzą w trakcie roku inni pracownicy?