Czy niepełnoetatowcowi trzeba oddać wolne za 1 listopada br., jeżeli ten dzień miał wolny zgodnie z obowiązującym go rozkładem

 Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Pracuje on w ten sposób, że w poniedziałek, wtorek i środę każdego tygodnia ma do przepracowania po 4 godziny, natomiast w piątki pracuje po 8 godzin, a czwartki, soboty i niedziele ma wolne. Czy przy takim rozkładzie czasu pracy powinniśmy mu oddać dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w czwartek 1 listopada br.? Pracownik zażądał oddania mu takiego dnia wolnego 27 listopada br. Dodam, że tego pracownika obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym.