Czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli zachorował po podpisaniu umowy o pracę, ale przed dniem rozpoczęcia pracy

Podpisaliśmy umowę o pracę z nowym pracownikiem na początku listopada 2008 r. Pracę miał rozpocząć 1 grudnia 2008 r. 26 listopada br. otrzymaliśmy wiadomość, że pracownik zachorował na grypę i do 5 grudnia 2008 r. ma zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku powinniśmy pracownikowi wypłacić zasiłek chorobowy? Do ubezpieczeń pracownik został zgłoszony od 1 grudnia 2008 r. zgodnie z umową o pracę. Ma 30 dni ubezpieczenia chorobowego. Czy w tym przypadku znaczenie ma data podpisania umowy, czy data rozpoczęcia pracy?