Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe dla nauczyciela zatrudnionego w jednej szkole na podstawie dwóch umów o pracę

Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole prowadzi zajęcia z wychowania fizycznego i z techniki na podstawie dwóch umów o pracę. Ma wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych lekcji. Nauczyciel zachorował w grudniu 2008 r. Jak powinniśmy wyliczyć dla niego podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy każdą z umów o pracę traktować odrębnie?