Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika ubliżającego innym pracownikom

Na kierowniczkę jednego z naszych sklepów napływają skargi od współpracującego z nią personelu. Podwładni skarżą się, że kierowniczka zachowuje się niewłaściwie, poniża pracowników i używa wobec nich wulgarnych słów. Czy w związku z takim zachowaniem możemy z nią rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy?