Odpowiedzi ekspertów INFORLEX.PL - na pytania Kadrowych zadawane podczas dyżurów telefonicznych

Nasza pracownica, zatrudniona w firmie od 2 lat, wykorzystała 182 dni zasiłku chorobowego. Po tym okresie zostało jej przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 6 miesięcy. Okres podlegania ochronie przed zwolnieniem z pracy mija 17 września br. Czy w takim przypadku mogę wysłać pracownicy na początku września pismo zawiadamiające o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 Kodeksu pracy?