Czy pracownikowi przysługuje opieka na dziecko, jeżeli matka dziecka nie pracuje zawodowo

Pracownik złożył w grudniu br. wniosek o udzielnie mu 2 dni opieki nad dzieckiem do 14. roku życia. W oświadczeniu pracownik zamieścił także informację, że matka dziecka nie pracuje zawodowo, tylko zajmuje się domem. Czy w sytuacji, gdy drugi z rodziców nie pracuje, należy udzielić pracownikowi 2 dni opieki nad dzieckiem?