O to pytają Kadrowi

Czy pracownik przywrócony do pracy musi w ciągu 7 dni przystąpić do pracy, czy zgłosić gotowość jej podjęcia

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Pracownik odwołał się od tego wypowiedzenia i sąd przywrócił go do pracy. Czy pracownik jest zobowiązany do zachowania 7-dniowego terminu na zgłoszenie gotowości podjęcia zatrudnienia? Czy musi on w tym terminie przystąpić do pracy, czy jedynie zgłosić gotowość jej podjęcia?