Czy można wezwać do pracy pracownika, którego wcześniej zwolniono z obowiązku wykonywania pracy

Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Okazało się jednak, że pracownik ten będzie potrzebny do wykonania jednego projektu. Czy pracodawca może wezwać go do stawienia się w pracy?