3. Jak określić w umowie o pracę powierzenie pracownikowi czynności z zakresu wdrażania systemu zarządzania

W naszym zakładzie jest wdrażany system zarządzania jakością ISO 9000: 2001. Pełnomocnikiem ma zostać jeden z pracowników firmy. Jakie stanowisko powinien mieć w umowie o pracę, jeżeli zostanie pełnomocnikiem? A może to jest tylko funkcja, a nie stanowisko pracy? Czy powinnam zmienić mu umowę o pracę (stanowisko)?