Porada

Data publikacji: 2006-11-05

3. Czy zakład pracy chronionej musi opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jesteśmy spółką z o.o. Prowadzimy działalność gospodarczą i mamy status zakładu pracy chronionej. Dotychczas nie byliśmy zobowiązani do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Czy to prawda, że od 1 października 2006 r. musimy płacić składki na FGŚP?

PROBLEM

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP
Czy okresy powrotu do pracy między urlopami wychowawczymi wliczają się do okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Czy możliwe jest zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracownika po urlopie wychowawczym
Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2023 r.

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

3. Czy zakład pracy chronionej musi opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych