Czy zapłata kary za złamanie klauzuli o zakazie konkurencji jest kosztem uzyskania przychodu

Działając w branży informatycznej, spółka zatrudniła kilku zagranicznych specjalistów, którzy przeszli do nas z bezpośredniej konkurencji. Wydatki, które ponieśliśmy na ich zatrudnienie, dotyczą m.in. opłacenia przelotów z miejsca zamieszkania, kosztów przeprowadzki, wynajęcia lokalu - także dla rodzin pracowników, etc. Poza tym, mając na uwadze fakt, że nowi pracownicy są związani przez pewien okres zakazem konkurencji, spółka wypłaci im dodatkowe wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej karom, które muszą uiścić na rzecz byłego pracodawcy w związku z zerwaniem zakazu. Czy wszystkie te wydatki możemy zaliczyć do kosztów działalności?