Artykuł

TEMATY:

Data publikacji: 2014-10-14

Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie pracownika jest kosztem podatkowym - wyrok NSA

Wypłata odszkodowania byłemu pracownikowi za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę powinna być traktowana tak jak wypłata z tytułu należności wynikających z umowy o pracę. Taka wypłata jest kosztem uzyskania przychodu pracodawcy - wyrok NSA z 19 września 2014 r., sygn. akt II FSK 2305/12.

Stan faktyczny

Poprzednik prawny spółki rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracownik na drodze sądowej uzyskał zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy na art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. W konsekwencji nabył prawo do świadczeń na podstawie "Umowy społecznej - porozumienia w sprawie gwarancji dla pracowników", którą spółka ta zawarła z pracownikami.

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »