W czasie izolacji domowej można pracować zdalnie za zgodą pracodawcy

Od 5 grudnia 2020 r. weszły w życie przepisy umożliwiające pracę zdalną w czasie izolacji domowej. Osoby te mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Osoby świadczące pracę zdalną nie mają wtedy prawa do wypłaty wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego.