Okazjonalna praca zdalna wykonywana z zagranicy - czy pracodawca musi wyrazić na nią zgodę

Pracownik zatrudniony w naszym zakładzie pracy dodatkowo zatrudnił się na 1/4 etatu w innym zakładzie pracy. W dodatkowym zakładzie pracy pracownik chce wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. W tym czasie będzie na urlopie z podstawowego zakładu pracy i będzie przebywać za granicą. Czy pracownik we wniosku o okazjonalną pracę zdalną musi wskazać miejsce pobytu? Czy pracodawca może wyrazić zgodę na pracę zdalną za granicą? Czy na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki w związku ze zgodą na pracę zdalną okazjonalną i to w dodatku za granicą?