Skarbnik gminy otrzymał nagrodę w wysokości 40 000 zł. Czy samorząd naruszył prawo?
Burmistrz jednego z polskich miast przyznał swojemu skarbnikowi nagrodę w wysokości niemal 40 000 złotych za „wieloletnią pracę na stanowisku". Kwota stanowiła 2,5-krotność miesięcznego wynagrodzenia urzędnika. Problem w tym, że taka nagroda mogła być niezgodna z prawem.

Skarbnik miasta pracował łącznie 17 lat, w tym 10 lat na obecnym stanowisku. Jego staż pracy nie uprawniał go do otrzymania nagrody jubileuszowej, która przysługuje dopiero po 20 latach pracy. Mimo to burmistrz zdecydował się na wypłatę znacznej sumy pieniędzy z kasy miejskiej.
Jakie nagrody może otrzymać skarbnik
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, skarbnik zatrudniony na podstawie powołania może otrzymać:
- nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
- nagrodę jubileuszową (najwcześniej po 20 latach pracy).
W analizowanym przypadku żaden z tych warunków nie został spełniony. Skarbnik nie miał wystarczającego stażu do nagrody jubileuszowej, a samo wieloletnie zatrudnienie na stanowisku nie stanowi „szczególnego osiągnięcia" w rozumieniu prawa.
Konsekwencje dla samorządu
Nieuzasadnione przyznanie nagrody może narazić gminę na:
- zarzut nieprawidłowego gospodarowania środkami publicznymi,
- roszczenia innych pracowników o nierówne traktowanie,
- kontrole ze strony organów nadzoru.
Oprac. Milena Drozd
Przeczytaj więcej na ten temat w najnowszym wydaniu PRB »
Wypłacenie skarbnikowi gminy nagrody „za wieloletnią pracę" bez podstawy prawnej »

PRB nr 07-08-2025
PRB nr 07-08-2025
