Nagrody jubileuszowe po nowelizacji przepisów. RIO wyjaśniają nowe zasady
Wejście w życie nowych zasad naliczania stażu pracy wywołało w samorządach szereg wątpliwości dotyczących wypłaty nagród jubileuszowych. Wielu pracowników samorządowych dokumentuje bowiem nagły wzrost stażu pracy wnosząc o ponowne przeliczenie nagrody. W efekcie do regionalnych izb obrachunkowych trafia coraz więcej pytań o zasady wypłaty nagród za okresy, które minęły przed zmianą przepisów, czy też dotyczące zbiegu prawa do kilku nagród.
W jednym z najnowszych wyjaśnień RIO w Olsztynie przedstawiła najważniejsze zasady dotyczące nabywania uprawnień pracowników do nagrody jubileuszowej w kontekście wejścia w życie nowych przepisów.
Opinia Izby dotyczyła dwóch konkretnych przypadków:
1. „Pracownik samorządowy do końca 2025 r. posiadał 19 lat stażu pracy, a w styczniu 2026 na podstawie art. 3021 Kodeksu pracy przedstawił pracodawcy stosowane zaświadczenia z ZUS, gdzie po zaliczeniu posiada 46 lat i 5 miesięcy stażu pracy. Pracownik planuje przejść z końcem lutego 2026 r. na emeryturę. Czy pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy? Czy pracownik nie otrzyma ani jednej nagrody jubileuszowej w swojej ścieżce zawodowej? Czy wypłata nagrody jubileuszowej byłaby naruszeniem art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych?”
POTRZEBUJESZ POMOCY?