Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych po zmianach przepisów Kodeksu pracy
Od 22 lutego 2016 r. wejdą w życie nowe regulacje, dotyczące zawierania i rozwiązywania umów na czas określony. W artykule zostały szczegółowo omówione te zmiany oraz ich znaczenie w zakresie zawierania umów terminowych w jednostkach samorządowych.
Na podstawie znowelizowanych przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.), nie będzie konieczne wprowadzanie w umowach o pracę zawieranych na czas określony zapisów o możliwości ich rozwiązania za wypowiedzeniem, a okres wypowiedzenia uzależniony będzie od zakładowego czasu pracy. Wyjątkiem będą umowy z doradcami i asystentami, przy których pozostawiono dwutygodniowe wypowiedzenie niezależne od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
Te i inne liczne zmiany w umowach zawieranych na czas określony wprowadza od 22 lutego 2016 r. ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca). Najważniejsze zmiany w tym zakresie zostały przedstawione w tabeli.
Tabela. Najważniejsze zmiany w umowach zawieranych na czas określony
| Do 21 lutego 2016 r. | Od 22 lutego 2016 r. |
| Brak maksymalnego okresu, na jaki umowa może zostać zawarta. | Łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów nie może przekraczać 33 miesięcy (nowe brzmienie art. 251 § 1 k.p.). |
| Istnieje możliwość zawarcia dwóch umów, przy braku przerwy pomiędzy nimi lub przerwie nieprzekraczającej miesiąca (art. 251 § 1 k.p.). | Można zawrzeć maksymalnie 3 umowy (nowe brzmienie art. 251 § 1 k.p.). |
| Limit dwóch umów nie obowiązuje dla umów zawartych w celu: ● zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, - art. 251 § 3 k.p. | Limit czasowy i ilościowy nie obowiązuje dla umów zawartych: ● w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ● w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, ● w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, ● w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie |
POTRZEBUJESZ POMOCY?