Filtry-
Artykułz dnia 23.10.2025Kary porządkowe nie wykluczają zastosowania innych sankcji wobec pracownika23.10.2025
-
Artykułz dnia 21.08.2025Niewykorzystany urlop należy rozpocząć najpóźniej do końca września następnego roku21.08.2025
-
PoradaaktualnaCzy można stosować dwie listy obecności w przypadku, gdy pracownicy pracują w dwóch lokalizacjach15.11.2024
-
PoradaaktualnaCzy nauczycielowi przysługuje przerwa w pracy w przypadku przydzielenia godzin ponadwymiarowych05.09.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może całkowicie zrezygnować ze stosowania pracy zdalnej30.11.2023
-
ArtykułaktualnyPrzepisy wewnątrzzakładowe u pracodawcy10.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy03.10.2023
-
Artykułz dnia 20.09.2023Zmiany w ustawie o służbie cywilnej20.09.2023
-
Poradaz dnia 24.08.2023Poradnia bhp24.08.2023
-
PoradaaktualnaCzy nieprzestrzeganie regulaminu pracy daje pracodawcy prawo do nałożenia kary porządkowej21.08.2023
-
ArtykułaktualnyObowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze letniej08.05.2023
-
Artykułz dnia 19.04.2023Kolejna nowelizacja kodeksu, czyli nowe wzory dokumentów19.04.2023
-
ArtykułaktualnyNieustalenie terminu wypłaty wynagrodzenia w regulaminie pracy16.04.2023
-
Artykułz dnia 22.03.2023Związek zawodowy może blokować zapisy o kontroli trzeźwości22.03.2023
-
Poradaz dnia 04.03.2023Poradnia z zakresu prawa pracy04.03.2023
-
Artykułz dnia 01.02.2023Mobber może sprawdzić, kto się na niego skarży01.02.2023
-
Poradaz dnia 15.12.2022Ładowanie telefonu w pracy wbrew zakazowi może skończyć się karą15.12.2022
-
Artykułz dnia 03.11.2022Odmowa włączenia kamerki może być naruszeniem obowiązków03.11.2022
-
PoradanieaktualnaJak ewidencjonować czas pracy na kierowniczych stanowiskach w urzędzie miasta23.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy od nowego roku szkolnego planowane są zmiany w zasadach zatrudniania osób na podst. art. 15 Prawa oświatowego04.08.2022
-
PoradaaktualnaCzy na liście obecności kierownicy działów muszą wpisywać godziny pracy03.02.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności13.01.2022
-
PoradaaktualnaNa jakiej podstawie prawnej dyrektor może dokonać oceny pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego13.01.2022
-
PoradaCzy regulamin pracy i regulamin wynagradzania mogą stanowić jeden wspólny dokument05.11.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
