Nowa wizja świata pracy

Rok 2021 był czasem przyspieszonego kursu przywództwa i optymalizacji procesów HR. Badanie Top Employers 2022 potwierdziło, że działy HR były katalizatorem zmian, wpływającym w istotny sposób na ciągłość biznesu. Obecnie organizacje, aby realizować zakładane cele, muszą inwestować w ludzi, a działy HR muszą jeszcze bardziej zbliżyć się do biznesu i pracowników.

Z badania Top Employers 2022 wynika, że trzy najważniejsze priorytety HR w Polsce to: wspieranie zmian organizacyjnych i kulturowych, rozwijanie umiejętności przywódczych i zaangażowanie pracowników. Patrząc globalnie, pierwszy priorytet pozostaje na tym samym miejscu, na drugim światowe organizacje stawiają strategię HR, a na trzecim rozwój przywództwa. W Polsce z roku na rok rośnie znaczenie rozwoju kompetencji przywódczych. W czasach kryzysu silne przywództwo jest jednym z kluczowych elementów ochrony biznesu, który bezpośrednio przekłada się zarówno na budowanie zaangażowania pracowników, jak i na kulturę organizacyjną.