TRZY PYTANIA

AI już teraz pomaga w rekrutacji pracowników, ale decyzję podejmuje człowiek

Czy jest miejsce dla sztucznej inteligencji (AI) w działach kadr?

Ta technologia znajduje już zastosowanie w szerokim zakresie zadań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (HR), jak zarządzanie dokumentacją pracowników, listy płac i zarządzanie wydajnością pracy. Katalog ten w przyszłości powiększy się o wykorzystanie AI do odpowiadania na pytania pracowników lub przekazywania szczegółowych informacji o wynagrodzeniu.