rynek pracy

Kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Resort rodziny nie może się zdecydować, jak karać za nieprawidłowości przy zawieraniu umów z cudzoziemcami. Po ostatnim zaostrzeniu teraz łagodzi sankcje, czym zbliża się do pierwotnej propozycji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejna już jego wersja trafiła do rozpatrzenia przez Komitet ds. Europejskich.

Zmiana w zakresie sankcji jest dwojakiego rodzaju. Z jednej strony nie będzie już penalizowane niedopełnienie obowiązku zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej. Z drugiej zaś – ponownie zmieniono wysokość kary za brak tłumaczenia umowy na język zrozumiały dla obcokrajowca. Pierwotnie miała za to grozić grzywna od 200 zł do 2 tys. zł. W lutym podwyższono ją, zakreślając granice ustawowego zagrożenia od 1 tys. do 30 tys. zł (wcześniej apelowała o to inspekcja pracy, a zmianę tę resort uzasadniał koniecznością ujednolicenia kar z projektu z kodeksem pracy). Teraz zaś sankcję ponownie obniżono – tym razem jednak widełki przewidują wymierzenie jej od 300 zł do 3 tys. zł (a resort milczy na temat powodów tej zmiany).