Poradnia BHP

• Jakie obowiązki z zakresu bhp ciążą na pracodawcy, który chciałby wprowadzić hulajnogi jako środek poruszania się po zakładzie pracy
• Co powinien zrobić pracodawca, który wykryje u zatrudnionego stan po użyciu alkoholu, a nie dysponuje analizatorem wydechu spektrometrii w podczerwieni
• Jakie kwalifikacje musi mieć osoba, której mają zostać powierzone obowiązki przewożenia samochodem osobowym nie więcej niż czterech pracowników

Pracodawca zamierza udostępnić pracownikom hulajnogi do poruszania się po terenie zakładu pracy. Czy powinien dopełnić jakichś szczególnych obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Przepisy bhp nie określają żadnych szczególnych obowiązków dla pracodawcy, który zamierza powierzyć pracownikom hulajnogi do celów służbowych. Tym samym w opisanym przypadku należy stosować przepisy ogólne.

Zgodnie z art. 229 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską. Na tę opiekę składają się trzy rodzaje badań: wstępne, okresowe oraz kontrolne. Z tym zastrzeżeniem, że wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:

• przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;