procedury

Firmy potrzebują więcej czasu na dostosowanie się do pracy w upałach

Zatrudniający będą walczyć o dłuższy okres przejściowy na przygotowanie zakładów do pracy w czasie upałów. Jak tłumaczą, resort pracy przyjął rozporządzenie, nie uwzględniając ich argumentów, a dodatkowo część przepisów budzi wątpliwości interpretacyjne

Nowe zasady pracy w upałach zaczną obowiązywać 11 stycznia przyszłego roku. Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2026 r. poz. 927) przewiduje bowiem półroczny okres przejściowy. W praktyce jednak firmy będą miały więcej czasu na dostosowanie, bo wysokie temperatury pojawiają się z reguły około maja. Pracodawcy sygnalizują jednak, że to i tak za krótki okres.

Walka o dodatkowy czas

Dlatego razem ze związkami zawodowymi pracują nad wspólnym stanowiskiem w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS) w sprawie powrotu do dyskusji nad ostatecznym kształtem przepisów. Niezależnie od tych prac Konfederacja Lewiatan planuje wystąpić z własnym apelem do rządu w tej sprawie. Organizacja przystąpiła do zbierania wśród swoich członków argumentów przemawiających za wydłużeniem półrocznego okresu przejściowego.