Do niektórych propozycji autorek artykułu „Personalny na wspólnym rynku” warto odnieść się szczegółowo. Piszą one na przykład: „Po pierwsze: rekrutować wykwalifikowanych specjalistów”. Już teraz na większości stanowisk menedżerskich w Polsce zatrudnione są osoby z wykształceniem wyższym, bądź takie, które wykształcenie na szczeblu wyższym uzupełniają. Tylko na nieliczne stanowiska nie jest stawiany wymóg przynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.