Personel i Zarządzanie 10/2003 z 16.05.2003 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 66]
Data publikacji: 30.06.2018
(Nie) ocenione zasoby
Pytanie o praktyczne metody redukcji kosztów zarządzania kadrami zdominowało niedawno zakończoną Konferencję „Kadry”. W jaki sposób policzyć, czy inwestycje w obszar HR będą efektywne i jakie jest ryzyko związane z ich realizacją? Które sposoby motywacji pracowników warto wybrać, aby nie powiększać kosztów firmy?
Podczas konferencji przedstawiono m.in. metody pomiaru efektywności inwestycji w kapitał ludzki - inwestycji, którą należy traktować jak każde inne przedsięwzięcie finansowe, a więc przede wszystkim właściwie oszacować ryzyko i przyjrzeć się, jak można je zmniejszyć.
Efektywność inwestycji w kapitał ludzki

