Zapanuj nad chaosem

Firmy perspektywicznie traktujące swoich pracowników mogą im zafundować prawdziwą „karuzelę szkoleń”. Z drugiej strony, w dzisiejszych ciężkich czasach ważniejsze niż kiedykolwiek staje się efektywne planowanie szkoleń i monitorowanie ich efektów. Nade wszystko zaś większą uwagę zwracamy na kontrolę kosztów i traktujemy szkolenia jako inwestycję, która musi się zwrócić. Zapewnienie tych celów jest zadaniem efektywnie działającego procesu administracji szkoleń, należącego do kompetencji działu kadr w firmie. Dziś mogą w tym pomóc informatyczne systemy administracji szkoleń.