Przypadek opisany w wywiadzie z „anonimowym konsultantem” uważam za bulwersujący i urągający podstawowym zasadom etyki doradztwa personalnego. Konsultant nie powinien przekraczać granicy stawiania pytań niezbędnych dla rekrutacji. Z drugiej strony uważam, że osoba występująca jako kandydat powinna wiedzieć, gdzie leżą granice udzielania informacji konsultantom.