W ubiegłym roku wydrukowaliśmy w „Personelu” artykuł Arkadiusza Kaweckiego, dyrektora Pionu Kadr Telekomunikacji Polskiej, na temat pilotażu do programu „Praca za pracowników”^*. Spośród objętych nim 263 osób 80 proc. skorzystało z oferty. Do końca grudnia 2002 roku zakończył się cały program, skierowany do 6200 osób.

Doświadczenia pilotażu sprawiły, że aż 86 proc. podjęło zatrudnienie u nowych pracodawców.

W Telekomunikacji Polskiej ma miejsce wielka restrukturyzacja zatrudnienia. Związana jest nie tylko ze zwolnieniami - wystarczy wspomnieć, że w roku 2002 w związku ze zmianą struktury organizacyjnej oraz przesunięciami w poszczególnych pionach i między pracodawcami w ramach samej TP ponad 23 tysiące osób zmieniło stanowisko lub pracodawcę.