Ogólne zasady równości i niedyskryminacji wynikają z artykułu 119 Traktatu Rzymskiego oraz z omówionych na naszych łamach dyrektyw: nr 75/117 z 10 lutego 1975 r. o zbliżeniu ustawodawstw państw członkowskich w celu stosowania zasady równej płacy dla mężczyzn i kobiet, nr 76/207 z 9 lutego 1976 r. dotyczącej wprowadzania w życie zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet w kwestiach dostępu do zatrudnienia, szkolenia zawodowego i awansowania oraz warunków pracy, znowelizowanej m.in. w części dotyczącej molestowania seksualnego na mocy dyrektywy 2002/73 z 23 września 2002 r., którą państwa członkowskie powinny wdrożyć do 5 października 2005 r., a także nr 97/80 z 15 grudnia 1997 r. w sprawie ciężaru dowodu w przypadkach dyskryminacji ze względu na płeć.