Personel i Zarządzanie 3/2004 z 01.03.2004 [dodatek: Temat na czasie, str. 2]
Data publikacji: 23.02.2004
Jak kontynuować, by nie zrezygnować?
Wprowadzone w 2003 r. zwolnienie z podatku dochodowego bonów, talonów i innych kuponów uprawniających pracowników do otrzymywania posiłków i napojów bezalkoholowych obowiązywało tylko przez okres jednego roku. Czy bony i talony gastronomiczne znikną z polskich firm?
Katarzyna Ryszard
Przypomnijmy, że w 2003 roku obowiązywały cztery rodzaje zwolnień z podatku dochodowego świadczeń rzeczowych:
1. Zwolnienia z tytułu przepisów BHP
Z podatku dochodowego od osób fizycznych zwolniona była wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych oraz artykułów spożywczych w przypadku, gdy pracodawca, pomimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie miał możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych.
Uwaga
Opisywane zwolnienie bonów, talonów itp. jest jedynym, które zostało zachowane w bieżącym roku.
2. Zwolnienie na podstawie artykułu12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Na podstawie art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnieniu z tego podatku podlegała w 2003 r. wartość napojów bezalkoholowych oraz posiłków wydawanych pracownikom do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy.

