-
Personel i Zarządzanie 3 /180 marzec 2005
POBIERZ:Spis treści-
PUNKTY WIDZENIA
-
ZARZĄDZANIE
-
TEMAT NUMERU
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy można żądać świadectwa pracy od obywateli krajów Unii Europejskiej?
-
Czy można zrezygnować z pracownika tymczasowego, który przedkłada zwolnienie lekarskie?
-
Jaki jest okres wypowiedzenia w przypadku pracownika tymczasowego?
-
Jaki urlop przysługuje pracownikowi tymczasowemu?
-
Co zrobić z pracownikami tymczasowymi, kiedy w firmie jest przestój?
-
Kiedy nie można zatrudniać pracowników tymczasowych?
-
Jakie obciążenia ponosi firma w przypadku dokształcania pracowników?
-
Czy przedwstępna umowa o pracę gwarantuje zatrudnienie?
-
Czy można nałożyć na pracownika obowiązek nieujawniania informacji o wysokości wynagrodzenia?
-
Które dni są wolne dla pracowników w weekendowej organizacji czasu pracy?
-
Jakie są procedury zmiany regulaminu wynagradzania?
-
Kiedy pracownik musi zwrócić firmie koszty szkolenia?
-
Czy każde rozpoczęcie pracy przez pracownika tymczasowego wiąże się z obowiązkiem badań lekarskich?
-
Czy można zmusić pracownika do badania alkomatem?
-
Kiedy członek zarządu spółki z o.o. odpowiada za jej zaległości z tytułu nieopłaconych składek ZUS?
-
Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności kandydata do pracy?
-
Czy można skierować pracownika na studia, które rozpoczął prywatnie?
-
Czy można żądać świadectwa pracy od obywateli krajów Unii Europejskiej?
-
EKSPERT PERSONALNY
-
TEMAT NA CZASIE
-
SZTUKA KIEROWANIA
-
INSPIRACJE
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
