Czy każde rozpoczęcie pracy przez pracownika tymczasowego wiąże się z obowiązkiem badań lekarskich?

Pracownik tymczasowy od 1 października do 31 grudnia 2004 roku wykonywał u nas pracę na stanowisku związanym z obsługą klientów przez telefon. Zamierzamy zatrudnić go ponownie przy wykonywaniu takiej samej pracy (również obsługa klientów przez telefon), tylko w innym dziale. Rozpocznie ją 1 marca br. Czy musi być ponownie kierowany na wstępne badania lekarskie?