- Pewnie są wśród nich i tacy, którzy uważają, że lepiej znają się na wszystkim od swoich pracowników i w związku z tym nie powinni delegować odpowiedzialności lub przekazywać uprawnień do podejmowania decyzji. Przedsiębiorstwa zarządzane przez takie osoby działają jednak dużo wolniej i mniej efektywnie na konkurencyjnym rynku. Warto pamiętać o tym, że wiedza podzielona, to wiedza pomnożona - z korzyścią i dla pracowników, i dla firmy.