Elastyczność dla pracodawcy, bezpieczeństwo dla pracowników

Pracodawcy postulują coraz większą elastyczność przepisów regulujących stosunki pracy - przedstawiciele związków zawodowych często próbują się temu przeciwstawić, starając się zapewnić jak największą ochronę pracownikom. Które z zapisów Kodeksu pracy ułatwiają, a które utrudniają pracę praktykom zarządzania personelem? Czy zmiany wprowadzane w prawie pracy - oprócz dostosowania naszych unormowań do unijnych regulacji - nie powinny w większym stopniu niż dotychczas uwzględniać polskich uwarunkowań rynkowych?