Nie można nie inwestować w załogę

Obecnie w 30 krajach świata jest prowadzony program „Investors in People”, od niedawna również - w Polsce. Zakłada, że systematyczne szkolenie i rozwój pracowników ma bezpośredni wpływ na poziom osiąganego w przedsiębiorstwach zysku i uzyskanie przewagi konkurencyjnej na rynku. Celem programu jest wdrożenie standardów jakości szkolenia, dzięki któremu można poprawić indywidualną efektywność pracownika, podnieść poziom jego zaangażowania i poczucia satysfakcji z pracy, a w rezultacie można osiągnąć wyższą wydajność całej firmy oraz lepsze wyniki finansowe.