Motywowanie na Kilimandżaro

Zdecydowanie więcej korzyści daje oczywiście drugie z wymienionych podejść. Jakie zatem cele można osiągnąć dzięki tego typu wyprawom?

W 1910 roku Henry Ford zorganizował pierwszy w historii wyjazd incentive. Dla grupy najlepszych pracowników ufundował podróż z Ohio do Nowego Jorku. Od tego czasu programy tego rodzaju wypraw bardzo się rozbudowały, ale istota pozostała ta sama. Grupie pracowników - najlepszych, lub tych, w których rozwój chcemy szczególnie zainwestować - finansujemy podróż. Taką, na jaką zapewne nie byłoby ich stać, gdyby płacili z własnej kieszeni. Dobór uczestników zależy od tego, jaki jest cel wyjazdu. Program wyprawy nie jest jednak kopią zwykłej wycieczki turystycznej. Zakłada niezwykłe atrakcje, których pracownik długo nie zapomni. Albo serię wydarzeń, które w określony sposób wpłyną na postawy i umiejętności uczestnika - na przykład związanych z wykonaniem specjalnie dobranych ćwiczeń outdoorowych.