Marcin Kasperek

Autor jest dyrektorem programowym i członkiem zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Kontakt: marcin.kasperek@pszk.org.pl

Podczas narodowego kongresu norweskiego stowarzyszenia HRM, który odbył się w Lillehammer 6-8 listopada 2007 r., dostrzec można było, że tamtejsi pracodawcy w procesach zarządzania kapitałem ludzkim nadają ogromną rolę społecznej odpowiedzialności biznesu. Budowanie wizerunku firmy i pracodawcy opierając się na CSR jest trendem ogólnoświatowym. Najważniejszą funkcję spełnia jednak w rozwiniętych gospodarkach o dużej wrażliwości społecznej, do których zalicza się gospodarkę norweską. Polska rozwija się w takim kierunku, dlatego w opinii ekspertów CSR niedługo stanie się dla nas codziennością. Dla niektórych organizacji jest tak już teraz.