Personel i Zarządzanie 1/2008 z 01.01.2008, str. 48
Data publikacji: 02.07.2018
Jaką rolę pełni w firmie dyrektor HR?
Partner czy poddany
Wyniki badania Barometr HR* i inne analizy pokazują, że rolą działu HR jest partnerstwo w biznesie, wspieranie długoterminowych strategii, współdziałanie z innymi dla osiągnięcia celów firmy. Czy jednak we wszystkich firmach działy HR pełnią taką rolę?
Tomasz Knitter
Autor jest starszym partnerem Benefactor Group. Jest trenerem i konsultantem w dziedzinie sprzedaży i zarządzania sprzedażą. Przez sześć lat pełnił funkcje dyrektora sprzedaży i członka Zarządu Mercuri International. Przedtem pracował w Coca-Cola Bottlers i R. J. Reynolds Tobacco. Specjalizuje się w planowaniu strategicznym i operacyjnym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?