Charakterystyka oraz przyczyny pracy ponad miarę
Etos pracowitości (1)
Ostatnie lata wypromowały zjawisko pracy ponad miarę, czyli czasu poświęcanego pracy, który przekracza ogólnie przyjęte normy. Praca ponad przyjęte normy czasowe jest często utożsamiana z pracoholizmem. W niektórych środowiskach bycie zapracowanym jest w dobrym tonie, coraz więcej osób przyznaje się do pracoholizmu. Można przypuszczać, że taka autocharakterystyka stawia osobę w dobrym świetle, pokazuje, że jest ona potrzebna i użyteczna w społeczeństwie. Jednocześnie bycie dobrym pracownikiem jest wyznacznikiem tożsamości tej osoby.
Małgorzata Grabus
Autorka jest psychologiem, dr. nauk ekonomicznych, konsultantem ds. zarządzania personelem, wykładowcą w Wyższej Szkole Finansów i Administracji w Gdańsku, współpracownikiem Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.
Kontakt:
m.grabus@wp.pl
Jolanta Zasadzka
Autorka jest dr. nauk ekonomicznych, wykładowcą MBA, dyrektorem ds. systemów personalnych w Gdańskiej Fundacja Kształcenia Menedżerów, profesorem w Kaszubsko-Pomorskiej Szkole Wyższej w Wejherowie.
Kontakt:
j.zasadzka@gfkm.pl
W artykule potraktowano zjawisko pracy ponad miarę szerzej, nie wyłącznie jako uzależnienie, ale jako zespół zachowań dotyczący wszystkich osób zatrudnionych lub współpracujących z organizacjami. Praca ponad miarę została określona jako "praca, która czyni spustoszenie w organizmie człowieka i powoduje, że dana osoba nie pracuje efektywnie".
POTRZEBUJESZ POMOCY?