Joanna Bednarska

Autorka jest kierownikiem ds. rozwoju zasobów ludzkich

Kontakt:

joanna.bednarska@mondigroup.com

Jednym z najbardziej wyrazistych trendów na rynku pracy jest atrakcyjność wykształcenia technicznego. Rankingi agencji doradztwa personalnego wskazują na to, że coraz bardziej poszukiwani są wysoko wykwalifikowani inżynierowie. Kandydaci do pracy powinni posiadać nie tylko dużą wiedzę specjalistyczną, lecz także znać języki i mieć wysokie kompetencje interpersonalne. Rekrutacja takich osób nie jest łatwa. Niestety, zainteresowanie pracodawców nie znajduje odzwierciedlenia w zainteresowaniu studiami inżynierskimi wśród maturzystów. Z sygnałów, jakie docierają do nas z uczelni technicznych, z którymi współpracujemy, wynika, że na kierunki inżynierskie jest z roku na rok coraz mniej chętnych.