A Year in the Life of an HR Manager

W poprzednich odcinkach cyklu mogli Państwo przeczytać o tym, jak zdaniem George’a należy podejść do tematu równouprawnienia w miejscu pracy oraz w jaki sposób firmy, dla których pracował, radziły sobie ze zwolnieniami pracowniczymi. W tym miesiącu autor porusza temat kultury organizacyjnej w firmie - co możemy przez nią rozumieć, jak ją tworzyć, a czego starać się unikać. George podaje kilka ciekawych przykładów zarządzania kulturą firmy, które zaobserwował na przestrzeni lat, pracując w dziale HR.