Oddziaływanie na spółkę japońskich korzeni Grupy przejawia się na wielu poziomach. Jest to i sposób pojmowania, czym jest i jakie funkcje pełni przedsiębiorstwo, wartości, którymi kierują się pracownicy spółki, ale też sposób pracy. Japonia jest o tyle specyficznym krajem, że łączy dwa pozornie przeciwstawne bieguny: tradycję i nowoczesność. W kulturze japońskiej zupełnie inaczej niż np. w kulturze amerykańskiej rozumie się pojęcie przedsiębiorstwa. Podczas gdy dla większości menedżerów amerykańskich najważniejszym celem przedsiębiorstwa jest wykonywanie zadań i pełnienie funkcji, to dla japońskich - przedsiębiorstwo jest grupą wspólnie pracujących ludzi połączonych więzią społeczną. Stąd długoletnie kariery japońskich pracowników w jednej firmie - również w HDS. Wartościami HDS, zwanymi "duchem Hitachi", są:

● Wa - harmonia, zaufanie, szacunek

● Makoto - szczerość, sprawiedliwość, uczciwość, prawość